Le "groupthink", ou pensée de groupe, est un phénomène psychologique qui survient lorsque le désir d'harmonie et de conformité au sein d'un groupe conduit à des prises de décision irrationnelles ou dysfonctionnelles. Initialement théorisé par le psychologue Irving Janis dans les années 1970, le groupthink est un piège redoutable pour les équipes et les organisations, pouvant mener à des erreurs de jugement coûteuses. Comment ce phénomène se manifeste et quelles stratégies peuvent être mises en œuvre pour le contrer efficacement ? [...]<br />
